Nye ledere har også brug for kompetenceudvikling…

Springet fra medarbejder til leder er et at de sværeste, og det kræver indsigt i ledelsesværktøjer og støtte for at lykkedes som leder. Uden den rette træning er der hundredvis af små og store fejl at begå. Viktor Lipman har begået en kort artikel i Harvard Business Review, om vigtigheden at investere i udviklingen af nye ledere og ikke ensidigt fokusere indsatsen på senior ledere:

Læs mere: Why-do-we-spend-so-much-developing-senior-leaders-and-so-little-training-new-managers?

© Copyright 2015